Я — инициатор, топ-менеджер живых систем, дизайнер вероятных реальностей. Я помогаю завершать жизненные этапы, запускать новые, проходить через большие перемены. Даю новую способность быть, жить, делать выборы. Executive и бизнес-коуч MCC ICF, ментор, фасилитатор ценностных и стратегических сессий.
Ко мне приходят топ-менеджеры банков и корпораций, руководители, основатели крутых стартапов со своими «хочу, но это нереально». И самые разные люди, которые хотят перемен.
В прошлом я 9,5 лет работала в найме в большой корпорации и с классными проектами, возможностями, должностями.
С 2009 года занимаюсь трансформацией бизнеса, команд, глобальными переменами, которые уже идут или только ожидаются.
В прошлом я 9,5 лет работала в найме в большой корпорации и с классными проектами, возможностями, должностями.
С 2009 года занимаюсь трансформацией бизнеса, команд, глобальными переменами, которые уже идут или только ожидаются.
“
Я верю, что люди — большие, сильные и талантливые
Портфель проектов
Вернуться в портфель
За 13 лет практики, более 10 000 человек — лидеров бизнеса, их команд.
Я работаю с собственниками бизнеса, топ и мидл. менеджментом, старт-ап командами пр.
Я работаю с собственниками бизнеса, топ и мидл. менеджментом, старт-ап командами пр.
В России я сопровождаю руководителей и команды крупнейших бизнесов — Сбер, Ростелеком, Мегафон, Моторика, др.
Индивидуальней коучинг и консультирование, коучинг ТОП-команд, сопровождение совещаний, работы проектных групп, проведение Сессий стратегического планирования, ценностных сессий и пр.
Результаты клиентов:
- внутренние изменения под новые цели — новые навыки, понимание себя, действия
- рост доходов х5, х10
- изменение навыков своей ТОП-команды. Смена профессии / деятельности / бизнеса
- выход из операционного управления Смена страны и континента, адаптация. Реализация проектов мечты. Изменение взаимоотношений в семье.
- новое поведение в конфликтах.
- масштабирование бизнеса х10.
- выход на международные рынки
- смета стратегии и тактики бизнеса под изменение
- реализация мета-проектов.
- выход в новый клиентский сегмент.
- достижение стратегических целей
- реализация альтернативных стратегий развития в связи с изменениями в стране, в мире 1-е место по продажам
- выбор стратегии в условиях неопределенности
- объединение команды.
- настройка границ ответственности.
Верю, что люди большие, сильные и талантливые.
Можно быть счастливым и достигать любых желаемых результатов.
Можно быть счастливым и достигать любых желаемых результатов.
Особенности работы со мной:
- я за быстрые переходы и за максимально быстрое научение жить и действовать из новых задач и новой реальности.
- моими методами может быть иногда дискомфортно двигаться, но⦁именно так люди учатся быстрее сами управлять своими переходами⦁— я⦁создаю среду, где это происходит.
- совмещаю системность и хаос, создаю новые реальности для людей, могу быть жесткой, прямолинейной, не нарушаю оговоренные границы.
- в отношениях клиентами инвестирую свою энергию в развитие доверия и партнерства.
- за достижения результатов.
- за ясность, которая создается в результате нашей работы.
- за легкость общения и прохождения трудностей даже в дискомфорте.
- за обретение личной суперсилы.
- за системность и креативность выбора подходящего пути движения к результату.
- за внутренние трансформации и новое понимание себя.
Мои достижения и хобби:
У меня 1000 хобби. И не меньшее количество самых разных обучений.
Одно из самых интересных достижений в хобби — Ультармарафон Comrades 90 km. в ЮАР.
У меня 1000 хобби. И не меньшее количество самых разных обучений.
Одно из самых интересных достижений в хобби — Ультармарафон Comrades 90 km. в ЮАР.
Телеграм-канал «ПОВЕЛИТЕЛИ МЕЧТ»
Там вы можете познакомиться ближе, узнать о моих проектах и методах работы
Как изменить жизненный сценарий за час
Регистрация на разбор
Как правильно мечтать
Регистрация на разбор
Как достичь цели, даже если кажется, что это нереально
Регистрация на разбор
РАЗБОР:
Как изменить жизненный сценарий за час
Как менять свою жизнь меняя истории, которые рассказываешь о ней — совершенно крутой практикум, на котором мы разберем несколько ситуаций участников и прямо в моменте сделаем трансформационные изменения этих ситуаций — изменим мышление, установки участников, создадим новые готовые решения.
РАЗБОР:
Как правильно мечтать
Поговорим о том, чем отличаются мечты от целей и почему бывает, что они не исполняются.
Сделаем упражнение с вопросами из коучинга, которые поможет вам проверить вашу цель на актуальность, дополнить ее деталями и почувствовать внутренний «ух», такой важный для получения желаемого.
Сделаем упражнение с вопросами из коучинга, которые поможет вам проверить вашу цель на актуальность, дополнить ее деталями и почувствовать внутренний «ух», такой важный для получения желаемого.
РАЗБОР:
Как достичь цели, даже если кажется, что это нереально
Находить и выбирать максимально короткие шаги и максимально простые решения — самый актуальный тренд для того, чтобы оказаться там, где хочешь или даже в лучшем месте. Потому что только так можно успеть заметить поворот (или как говорят на Урале — своротку)))) на нужную, самую классную дорогу.
На встрече будем разбирать ваши ситуации и и искать максимально простые шаги.
На встрече будем разбирать ваши ситуации и и искать максимально простые шаги.
Вы увидите, из каких этапов состоит ваша адаптация в новом изменившемся мире
Узнаете себя лучше и определите, какие из этих этапов перемен вы «проскакиваете» легко, а на каких «залипаете».
Ответите себе на вопрос — «Как не залипать в своих реакциях?»
И сможете применить знания к своим близким — помочь им проходить их перемены.
Управляемое движение от старого к новому — таким будет ваш новый способ реагирования на изменения в жизни.
Вам важно прийти на эту встречу, если вы:
— Тяжело и/или долго переживаете перемены
— Трудно адаптируетесь к новому
— Избегаете нового, т. к боитесь столкнуться со сложностями
— В вашем окружении есть такой человек и вы хотите ему помочь
Узнаете себя лучше и определите, какие из этих этапов перемен вы «проскакиваете» легко, а на каких «залипаете».
Ответите себе на вопрос — «Как не залипать в своих реакциях?»
И сможете применить знания к своим близким — помочь им проходить их перемены.
Управляемое движение от старого к новому — таким будет ваш новый способ реагирования на изменения в жизни.
Вам важно прийти на эту встречу, если вы:
— Тяжело и/или долго переживаете перемены
— Трудно адаптируетесь к новому
— Избегаете нового, т. к боитесь столкнуться со сложностями
— В вашем окружении есть такой человек и вы хотите ему помочь
Как проходит:
1 этап-индивидуальная встреча с каждым, определение запроса на ближайший месяц
2-создание уникального плана практик и контента на месяц под задачи группы
3-1-2 раза в неделю групповые встречи - теория и практика под ваши задачи с ДЗ, инсайтами, «качелями», постоянная поддержка в общем чате, возможность писать, звонить и обсуждать со мной процессы.
4-сверка, как продвигается ваш «полет»
5-финалим промежуточные результаты, создаем планы ближайших шагов
Стоимость 10 000 руб. в месяц. Старт группы 1 апреля (до 30.04)
2-создание уникального плана практик и контента на месяц под задачи группы
3-1-2 раза в неделю групповые встречи - теория и практика под ваши задачи с ДЗ, инсайтами, «качелями», постоянная поддержка в общем чате, возможность писать, звонить и обсуждать со мной процессы.
4-сверка, как продвигается ваш «полет»
5-финалим промежуточные результаты, создаем планы ближайших шагов
Стоимость 10 000 руб. в месяц. Старт группы 1 апреля (до 30.04)
Доступ к бесплатным материалам
Заполните все поля и получите ссылку на электронную почту
Тогда для чего это все — усилия, ресурсы, преодоление?
Они ценны. Ты так уже можешь. И блестяще.
Ты хочешь начать свою собственную, новую игру — стать лучшим в чем-то другом. Может быть в том, о чем мечтал когда-то. Или в том, о чем узнал совсем недавно. Снова быть первым, обойти всех. Но уже по своим правилам. Иначе.
Ты хочешь вернуть себе Дух Радости и Перемен.
Стать хозяином такого Большого Перехода, революционных, быстрых изменений. Сделать их управляемыми любыми способами. С гарантированным выигрышем и сохранением всего уже созданного.
Твои новые идеи и решения вероятно не поддерживаются твоим текущим окружением. И это добавляет сомнений и сдерживает действия.
Я уже больше 12 лет сопровождаю такие Перемены, Глобальные Переходы успешных, реализованных людей и бизнесов.
Помогаю изменить Игру, создать собственные правила, усилить влияние и личную реализацию, перейти на «другую землю» победителем. Вернуть радость проживания жизни, азарт, наслаждение.
Они ценны. Ты так уже можешь. И блестяще.
Ты хочешь начать свою собственную, новую игру — стать лучшим в чем-то другом. Может быть в том, о чем мечтал когда-то. Или в том, о чем узнал совсем недавно. Снова быть первым, обойти всех. Но уже по своим правилам. Иначе.
Ты хочешь вернуть себе Дух Радости и Перемен.
Стать хозяином такого Большого Перехода, революционных, быстрых изменений. Сделать их управляемыми любыми способами. С гарантированным выигрышем и сохранением всего уже созданного.
Твои новые идеи и решения вероятно не поддерживаются твоим текущим окружением. И это добавляет сомнений и сдерживает действия.
Я уже больше 12 лет сопровождаю такие Перемены, Глобальные Переходы успешных, реализованных людей и бизнесов.
Помогаю изменить Игру, создать собственные правила, усилить влияние и личную реализацию, перейти на «другую землю» победителем. Вернуть радость проживания жизни, азарт, наслаждение.
Разборы
Групповые онлайн и оффлайн встречи, на которых я разбираю ситуацию / проблему / задачу одного или нескольких участников, задаю вопросы и рассказываю важное по теме.
Группа, наблюдающая за разбором, может задать свои вопросы по теме.
Результатом такой встречи для участника РАЗБОРА будет:
Результаты для группы:
Даты проведения разборов публикуются участникам в рассылке
Участие свободное
Оставить предварительную заявку на участие
Группа, наблюдающая за разбором, может задать свои вопросы по теме.
Результатом такой встречи для участника РАЗБОРА будет:
- переосмысление своей ситуации участником
- инсайты
- внутренняя готовность действовать
- конкретный план ближайших шагов, которые сработают.
Результаты для группы:
- новые идеи и знания, которые можно переложить на свою жизнь.
Даты проведения разборов публикуются участникам в рассылке
Участие свободное
Оставить предварительную заявку на участие
Другие продукты
Предварительная запись на РАЗБОРЫ
Заполните все поля, чтобы получит приглашение на электронную почту
Телеграмм-канал «Повелители мечт»
Мое королевство, пространство, где каждый может научиться повелевать своей мечтой — выныривать из рутины, находить ее, создавать ее, выбирать ее, двигаться к ней, получать, радоваться победе.
Что интересного в «Повелителях мечт»:
И все это потому, что я верю, что люди — большие, сильные и талантливые. И у каждого есть мечта, которую он может осуществить.
Если у вас есть мечта/ цель, вы давно ее носите с собой, но почему-то до сих пор это просто мечта и цель, и вы не можете даже приступить к ее исполнению, то вам ко мне!
У меня мурашки от таких задачек!
Реально! Немного дичаю, глаза загораются, и я, как собака, утыкаюсь носом в малейшие улики и начинаю вместе с вами искать проход к желаемому.
Мне без разницы, какой запрос — их общий признак «нереально, но хочу!»
Внутри меня живет фундаментальное знание, что всем все можно, что хочется. Т. е. реально получить. И 14-летний опыт с 10 000-ми участников по проходам к желаемому.
И чем крышесносней желание / цель, тем интереснее мне работать — находить уникальные пути, видимые и не видимые препятствия, точные действия.
Участие в «Повелителях мечт» свободное, присоединяйтесь и приглашайте других
Что интересного в «Повелителях мечт»:
- Каждодневная поддержка вас
- Возможность задать свои вопросы, даже анонимно
- Простые практики для совершения ежедневных маленьких шагов
- Более объемные задания, для глубокой проработки ваших запросов про мечты
- Общение и теплая камерная обстановка
- Вдохновение и юмор
И все это потому, что я верю, что люди — большие, сильные и талантливые. И у каждого есть мечта, которую он может осуществить.
Если у вас есть мечта/ цель, вы давно ее носите с собой, но почему-то до сих пор это просто мечта и цель, и вы не можете даже приступить к ее исполнению, то вам ко мне!
У меня мурашки от таких задачек!
Реально! Немного дичаю, глаза загораются, и я, как собака, утыкаюсь носом в малейшие улики и начинаю вместе с вами искать проход к желаемому.
Мне без разницы, какой запрос — их общий признак «нереально, но хочу!»
Внутри меня живет фундаментальное знание, что всем все можно, что хочется. Т. е. реально получить. И 14-летний опыт с 10 000-ми участников по проходам к желаемому.
И чем крышесносней желание / цель, тем интереснее мне работать — находить уникальные пути, видимые и не видимые препятствия, точные действия.
Участие в «Повелителях мечт» свободное, присоединяйтесь и приглашайте других
Другие продукты
Примеры тем коуч-сессий/мероприятий со мной
- Масштабирование бизнеса
- Выбор стратегии в условиях неопределенности
- Выход из оперативного управления
- Выход на международные страны (Латинская Америка)
- Создание видения развития компании / проекта и планирование
- Объединение команды
- Ценности и смыслы бизнеса /команды / проекта/ продукта
- Работа с командой фаундерами над стратегическими, тактическими задачами и коммуникацией
- Переход от стартапа к устойчивому развитию
- Организация себя, жизни, бизнеса после потерь
- Создание новой структуры подразделения, синхронизация коммуникаций
- Границы ответственности подразделений
- Развитие и реализация проекта
- Коммуникации в команде ТОПов
- Подготовка проектных команд для работы (продаж) на выставках
- Увеличение оборота
- Вывод на рынок, в т.ч. международный, нового продукта
- Форсайт-планирование
- Проектный менеджмент
- Разрешение конфликтов
- Управленческая ответственность
- Развитие нового направления
- Управление рисками
- Сценарное планирование
Ваша тема может отличаться от тех, что в примерах. Давайте договоримся на встречу и обсудим Ваш запрос.
- Выбор стратегии в условиях неопределенности
- Выход из оперативного управления
- Выход на международные страны (Латинская Америка)
- Создание видения развития компании / проекта и планирование
- Объединение команды
- Ценности и смыслы бизнеса /команды / проекта/ продукта
- Работа с командой фаундерами над стратегическими, тактическими задачами и коммуникацией
- Переход от стартапа к устойчивому развитию
- Организация себя, жизни, бизнеса после потерь
- Создание новой структуры подразделения, синхронизация коммуникаций
- Границы ответственности подразделений
- Развитие и реализация проекта
- Коммуникации в команде ТОПов
- Подготовка проектных команд для работы (продаж) на выставках
- Увеличение оборота
- Вывод на рынок, в т.ч. международный, нового продукта
- Форсайт-планирование
- Проектный менеджмент
- Разрешение конфликтов
- Управленческая ответственность
- Развитие нового направления
- Управление рисками
- Сценарное планирование
Ваша тема может отличаться от тех, что в примерах. Давайте договоримся на встречу и обсудим Ваш запрос.
Примеры тем, с которыми обращаются коучи
- Сертификация ACC, PCC, MCC
- Разбор компетенций ICF
- Паттерны поведения куча в сессии с клиентом
- Работа с эмоциями клиента в сессии
- Увеличение стоимости коуч-сессий
- Переход на работу с другим уровнем клиентов (доход, социальный статус)
- Переход от бесплатной работы к оплачиваемым сессиям
- Клиент не приходит на 2 и 3 встречи
- Как рассказывать о коучинге
- Как проводить первую встречу
- Как называть цену на свои услуги
- Как выявлять запрос клиента на коучинг
- Документы, которые важно подписывать в индивидуальном коучинге с клиентом
- Выстраивание работы в корпоративном коучинге
- Проведение трёхсторонней встречи
- Заключение договоров с компаниями
- Ответственность коуча и корпоративного клиента
- Стоимость коучинга
Ваша тема может отличаться от тех, что в примерах. Давайте договоримся на встречу и обсудим Ваш запрос.
- Разбор компетенций ICF
- Паттерны поведения куча в сессии с клиентом
- Работа с эмоциями клиента в сессии
- Увеличение стоимости коуч-сессий
- Переход на работу с другим уровнем клиентов (доход, социальный статус)
- Переход от бесплатной работы к оплачиваемым сессиям
- Клиент не приходит на 2 и 3 встречи
- Как рассказывать о коучинге
- Как проводить первую встречу
- Как называть цену на свои услуги
- Как выявлять запрос клиента на коучинг
- Документы, которые важно подписывать в индивидуальном коучинге с клиентом
- Выстраивание работы в корпоративном коучинге
- Проведение трёхсторонней встречи
- Заключение договоров с компаниями
- Ответственность коуча и корпоративного клиента
- Стоимость коучинга
Ваша тема может отличаться от тех, что в примерах. Давайте договоримся на встречу и обсудим Ваш запрос.
Как проходят коуч-сесии
Как проходят коуч-сессии
1 этап:
Первая встреча с клиентом (чаще всего не оплачивается) - 30-40 минут (онлайн или лично), где мы знакомимся, говорим о том, что такое коучинг, с чем он работает, с чем нет, обсуждаем запрос/проблему/задачу клиента, результат работы, стоимость, план работы с коучем (чаще всего 3-10 сессий в течение 1-6 мес) и общий объем работ и принимаем решение о дальнейшем сотрудничестве, договариваемся о способе оплаты и периодичности встреч.
Важно - план коучинга и продвижение клиента от сессии к сессии всегда синхронизируются с задачами клиента в жизни и способствуют достижению его задач.
2 этап:
Встречи с коучем (онлайн)
30-40 минут. Всегда имеют тему и понятный формат конечного результата. Формат работы – разговор, где коуч задает вопросы в рамках той задачи, которая ставится на конкретную сессию (встречу) и делится своими наблюдениями, а клиент - -отвечает на эти вопросы. В процессе ответов у клиента создается ясное видение того, что происходит в настоящий момент, что мешает нужному развитию ситуации и какое развитие предпочтительнее, формируются идеи и инсайты, каким образом важно измениться, что важно предпринять дальше, чтобы получить желаемое.
3 этап:
Промежуточные встречи 30-40 минут
Проводятся обычно после каждых трех сессий
На таких встречах подводятся промежуточные итоги, делается сверка текущих внутренних и внешних изменений клиента с целями на коучинг, а так же с большими задачами и целями клиента, корректируется план, количество сессий /при необходимости/.
4 этап:
Завершение работы
Итоговая встреча, где обсуждаются ключевые внутренние и внешние изменения клиента, составляются планы дальнейших шагов, определяется ключевые задачи для клиента.
1 этап:
Первая встреча с клиентом (чаще всего не оплачивается) - 30-40 минут (онлайн или лично), где мы знакомимся, говорим о том, что такое коучинг, с чем он работает, с чем нет, обсуждаем запрос/проблему/задачу клиента, результат работы, стоимость, план работы с коучем (чаще всего 3-10 сессий в течение 1-6 мес) и общий объем работ и принимаем решение о дальнейшем сотрудничестве, договариваемся о способе оплаты и периодичности встреч.
Важно - план коучинга и продвижение клиента от сессии к сессии всегда синхронизируются с задачами клиента в жизни и способствуют достижению его задач.
2 этап:
Встречи с коучем (онлайн)
30-40 минут. Всегда имеют тему и понятный формат конечного результата. Формат работы – разговор, где коуч задает вопросы в рамках той задачи, которая ставится на конкретную сессию (встречу) и делится своими наблюдениями, а клиент - -отвечает на эти вопросы. В процессе ответов у клиента создается ясное видение того, что происходит в настоящий момент, что мешает нужному развитию ситуации и какое развитие предпочтительнее, формируются идеи и инсайты, каким образом важно измениться, что важно предпринять дальше, чтобы получить желаемое.
3 этап:
Промежуточные встречи 30-40 минут
Проводятся обычно после каждых трех сессий
На таких встречах подводятся промежуточные итоги, делается сверка текущих внутренних и внешних изменений клиента с целями на коучинг, а так же с большими задачами и целями клиента, корректируется план, количество сессий /при необходимости/.
4 этап:
Завершение работы
Итоговая встреча, где обсуждаются ключевые внутренние и внешние изменения клиента, составляются планы дальнейших шагов, определяется ключевые задачи для клиента.